关于南安市政府、教育局克扣教师各项福利的反映，望帮助维权！

najyw

尊敬的“厦门生活网”：

明知发这个帖子在这个论坛、这个版块是不妥的，

还望海涵莫删帖，谢谢！





反映南安市政府、教育局克扣教师各项福利的情况，所有情况属实，有图有文件，望帮助维权，促进南安教育的良性发展，谢谢！



一、克扣2017年终奖

　　1.财政局下文，全市所有公职人员（教育系统除外）每人发放年终奖1.5万元；

　　2.财政局数据文件显示，全市所有职人员每人发放年终奖1.5万元，教师每人发放0.5万元！

　　3.文件引起强烈反响，教育局长出来“辟谣”，说不是0.5万元，而是1万元，同时第二天教育局下文确定说是1万元；

　　4.现在南安各界又在流传政府和教育局玩文字游戏，文件说教育系统每人发1万，实际上是：0.5万年终奖+0.5万综治奖；而其他公职人员是1.5万年终奖+1万综治奖（两个月工资）=2.5万，进一步拉大差距！！！

　　5.南安财政紧张，有困难，大家都能理解，但是，只希望各级政府真正重视教育而不是玩教师于股掌间，只要公平，再少的奖励都可接受，强烈建议所有公职人员平均分配！！！



二、克扣教师绩效工资

　　1.南安市教育局截留全市所有教师5%的绩效工资，学校截留10%的绩效工资；截留的绩效工资用于各种奖励；

　　2.绩效工资原本为教师工资一部分，如此截留，有相关文件依据否？是否符合国家出台绩效工资的初衷？望泉州晚报帮忙给予核实。



　　3.南安市其他事业单位的绩效工资每月按时发放，并且作为计算公积金和社保的计算基数，变相增加福利，而教师的绩效工资每学期发放一次，而且不作为公积金和社保的计算基数，现在还要截留，天理何在！！！



以上两点，有图有文件，望大家帮忙转发，促进南安教育的良性发展，再次谢谢！

新手无法上传图片，见谅

蔷薇梦

多么好的，不能自己知道了就行了，有空介绍给朋友，还可以赚点积分，嘿嘿

XQ_155

满篇都是流传的信息，你叫我怎么相信你说的哪个是真的？我看到教育局发文通知教师每人1万（包括0.5万的综治绩效和0.5万的第十三个月工资）其他公职人员1.5万是多了年度绩效0.5万。感觉也没亏待老师呀。至于绩效工资，国家当初设立绩效工资的初衷就在于鼓励教学更好的老师获得更多的回报，留下部分绩效工资是为了奖励教学更好的老师，我感觉更能促进南安教育的良性发展。你这维权有点搞笑了。