从木桶原理到工作方面

山城名筑

　　实不相瞒，这是一篇团建心得，发出来这里，是为了和大家一起交流和分享。



　　谁都知道现在是竞争的时代，人人都在竞争，从早上的挤地铁上班，到中午的排队买餐，再到工作中同事间明里和谐其实暗藏竞争，就连回到家后，玩手机抢红包都是种竞争……



　　在这样的社会大背景下，我们首先要考虑自己的生存问题，老板们也在考虑公司的生存问题，所以两相综合下，老板们都会挑选优质的人才，而人才从业时，也会考虑很多因素。



　　长期的工作经历给了我最好的答案——团队运作以及高效率的沟通。



　　这里就不能不提，团队建设的作用。



　　曾经我以为，团建，要么就是一堆人吃吃喝喝，要么就是一堆人被太阳晒着做一些奇怪的集体游戏，一点新意都没有，完完全全都是套路，还说能提高和团结呢，没看出来。



　　谁都知道木桶原理，桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶盛水量，就需要把短板加长。用在每一个团队都是如此。



　　一个真正优秀的团队，是一个较为均匀的，或者是大家一起努力提升的团队，如此才能更好地面对竞争的压力。



　　如何去培养这样的一个团结共进的团队，是老板要考虑的问题，而我们个人考虑如何提升自己，就已经很棒了。



　　刚刚结束的团建，是在广州卓领职业培训学校进行的，和以往的团建项目不太一样，先是有专业的团建策划师与老板沟通了解我们的团队组成、性格等等，然后在团建中，还有专业的团建教练，老板作为团建助教与我们一同进步。



　　通过几天的学习，相信同事们都和我一样，对自己，对团队，有了不一样的看法，不论自己能力高低，是否短板，如果连自己都对自己没有自信，自己都放弃自己，那么谁也救不了你，人要如此，全凭自己！个体组成团队，但团队的最终还是将能力汇成一个人，团队要共同进退，一起进步，才能在这样的竞争大环境下生存下来。



　　一起努力吧，做一个充满正能量的人，对自己负责，对团队负责！

中兴诺曼

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